/ 五、编写学员手册
/ 六、制作幻灯片
/
七、课件制作与组织
/ 八、准备课程到踞
/ 九、编写导师手册
/ 十、设计课程简介
/ ☆探究·思考 /
第五章培训课程实施
第一节做好培训准备
/
一、确定培训对象及内容
/ 二、选择培训师
/ 三、布置培训场所
/
第二节选择培训方法
/ 一、了解培训方法
/
二、各种培训方法比较
/
三、影响培训方法选择的因素
/
第三节培训实施流程
/ 一、培训准备 /
二、培训介绍 /
三、课歉管理 /
四、课程讲解 /
五、课程管理 /
六、培训评价 /
☆探究·思考 /
第六章培训效果评估
第一节培训效果评估流程
/ 一、设定评估目标
/
二、评估培训需秋分析
/ 三、界定评估目的
/ 四、选择评估对象
/
五、建立培训效果信息库
/ 六、制订评估方案
/
七、确定培训评估层次
/
八、撰写培训效果评估报告
/
九、评估结果的运用
/
十、做好档案记录工作
/
第二节做好培训效果转化
